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1、

重塑价值：拆解商业模式的3重破局力

[ 2025年10月16日第1441期 ]

2、

创新的哑铃悖论：两端炽热，中层冰冷

[ 2025年10月16日第1441期 ]

3、

很多企业其实不缺创意，缺的是让创意活下来的机制

[ 2025年10月16日第1441期 ]

4、

成功驾驭AI的领导者，都在修炼这5项能力

[ 2025年10月16日第1441期 ]

5、

建设幸福企业的战略价值与现实挑战

[ 2025年10月16日第1441期 ]

6、

给消费者带来欢乐，品牌更容易脱颖而出

[ 2025年10月16日第1441期 ]

7、

认知抗体：让组织逃离惯性的秘密

[ 2025年10月16日第1441期 ]

8、

“软”文化“硬”落地

[ 2025年10月16日第1441期 ]

9、

幸福领导力：引领团队共同幸福

[ 2025年10月16日第1441期 ]

10、

企业成功转型，需打造三重共同体

[ 2025年10月16日第1441期 ]

11、

所谓战略性减法，不是一味减少，而是智慧地取舍

[ 2025年10月16日第1441期 ]

12、

张瑞敏：海尔管理背后的《道德经》智慧

[ 2025年10月16日第1441期 ]

13、

闭塞者守住自己，开明者成就世界

[ 2025年10月09日第1440期 ]

14、

当你变成一部“成功机器”，如何找回失去的人性？

[ 2025年10月09日第1440期 ]

15、

沙丁鱼的智慧：组织的离心力与向心力

[ 2025年10月09日第1440期 ]

16、

战略是一种状态，而非指标

[ 2025年10月09日第1440期 ]

17、

现代质量管理之父的14条管理心法

[ 2025年10月09日第1440期 ]

18、

香港家族企业传承经验与启示

[ 2025年10月09日第1440期 ]

19、

手表定律：管理中的清晰与混乱

[ 2025年10月09日第1440期 ]

20、

管理是管事，领导是带人

[ 2025年10月09日第1440期 ]

21、

德鲁克：去用人，别去改变人

[ 2025年10月09日第1440期 ]

22、

10大定律：没有边界，最终只会让人枯竭

[ 2025年10月09日第1440期 ]

23、

数字原生企业的独角兽之路：趣链科技的创新实践

[ 2025年10月09日第1440期 ]

24、

彭剑锋：“从心所欲不逾矩”的管理境界什么样？

[ 2025年10月09日第1440期 ]

25、

不会分派任务的管理者，正在拖垮整个团队

[ 2025年09月25日第1439期 ]

26、

不想被AI浪潮抛下？先识破这些致命误判

[ 2025年09月25日第1439期 ]

27、

冒险者与园丁：企业领导力的两种命运

[ 2025年09月25日第1439期 ]

28、

企业家的终局之问：做一家什么样的公司？

[ 2025年09月25日第1439期 ]

29、

有一种致命的企业病，是迷恋忙碌文化

[ 2025年09月25日第1439期 ]

30、

基层、中层与高层：组织能力的分工与合力

[ 2025年09月25日第1439期 ]

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